專業人力資源外包商是通過專業的人才派遣服務機構以派遣合同或勞務合同來實現的服務交易。
    站在從勞動法律關系來看，“人才派遣”是一種新型的勞動關系，派遣雇員與要派機構簽訂聘用協議，約定在用工期間的具體工作內容、工作安排、勞動紀律等具體事項。
    站在理想狀態下，人才知訓稟賦的法定所有權屬于人才個體，但是人才個體一旦與派遣機構簽訂契約合同，產權結構發生改變，其經濟所有權將發生轉移即轉向派遣機構，如果派遣機構將人才派遣出去，產權結構進一步改變，經濟所有權中的使用權、收益權由派遣機構轉向要派遣機構，但占有權仍歸派遣機構所有。
    由此可見，專業人力資源外包商講述在法律上的人才派遣。